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人才理念
“相馬機製”
通過(guò)各種途徑,不斷引進高素(sù)質、經(jīng)驗豐富的人才隊伍(wǔ);
“賽馬機製”
通(tōng)過競爭上崗、考核審核、優勝劣汰的機製,發掘和選用人才;
“馴馬機製”
通過交(jiāo)流、培訓、教育、指導(dǎo)等方法(fǎ),挖掘人才的潛能;
“養馬機製”
對有特別貢獻的人員,給予休假、旅遊、考察、培訓、職業晉升等貢獻福利。


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